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赢盛国际交發建公司結合“兩學一做”系統化培訓職工
更新時間:2016-07-06 11:25:00點擊次數:4478次

    7月6日下午,兰州交发建公司全体职工开始进行为期一个月的“2016年度职工教育培训计划”。此次培训,以“专业、敬业、发展、创新”的企業文化为基础,以提高员工实际工作技能和工作绩效为重点,系公司深入开展“两学一做”学习教育活动的一项重要内容。
    赢盛国际交發建公司成立以來,始終注重提升職工綜合素質,培養複合型人才,通過本次全方位、系統化培訓,冀望建立完善的培訓體系,進一步提升職工業務能力,充分釋放職工隊伍潛力,爲公司長遠發展提供人才保障。
    2016年度培訓涵蓋公司文化和企業規章制度、提升員工理念、公文寫作、財務管理及“營改增”知識講座、企業投融資、征地拆遷、新能源基礎設施建設、公路工程項目管理、公司所涉及相關法律知識培訓等9大內容,主要由高校教授、相關專家以及公司領導進行專題授課。
    在當日的財務管理及“營改增”知識培訓會上,邀請的赢盛国际財經大學葛麗娟教授采取講授+案例分析+研討一體化的教學模式授課,旨在牢固樹立紅線意識和底線意識,強化財務紀律意識,加強財務管理與監督,重點結合新形勢下財務管理特點,對基層單位財務核算中存在的問題、原因和對策建議進行深刻闡述,同時結合具體案例,對交通運輸系統加強專項資金管理、杜絕八項規定嚴格禁止的財務行爲、打造企業現代化財務管理水平等提出合理建議。
    本次培訓既是一次業務培訓,更是一次強化基礎、規範工作、完善制度、加強財務管理的推進會。下一步,赢盛国际交發建公司將通過完善財務制度體系、增強預算執行剛性、加大財務監督力度等內容,打造公司現代化財務管理體系。

 


     (公司結合“兩學一做”學習教育,對全體員工進行培訓。)

 


 (赢盛国际財經大學會計學院葛麗娟教授爲年輕員工進行系統化培訓。)

 

友情鏈接
  • 赢盛国际市人民政府國有資産監督管理委員會
  • 赢盛国际市政府門戶網
  • 赢盛国际市交通運輸委員會
  • 中國采招網